304am永利集团手机端2022年4月教学例会会议纪要

院教科办发[2022]4号

时间：2022年4月28日

地点：理化楼会议室

主持人：李洪玲

参会人员：各系、实验中心（主任、副主任）、学办主任、教科办全体

记录：张 莉

议题要点：

一、2022版本科人才培养方案工作

    本次提交的培养方案学时、学分要达到要求，各系领导要仔细审核。每一个专业的培养方案都必须开设《化工安全与环保》课程。

    为配合2022版本科人才培养方案的实施，还要开展课程教学大纲修订工作（包括辅修课程）。对教学大纲的严格把关。教学大纲的内容要：1、课程思政要素要全覆盖；2、平时成绩比例不能低于40%，考勤只能扣分；3、实验课要有安全预案，要在黑板上板书；4、设计性实验和综合性实验必须有一定的比例；5、综合性实验要一年一更新，最好包含教师的研究成果，研究成果的内容至少三年一更新。

二、外聘教师管理工作

    为积极共享社会优秀人才资源，不断优化304am永利集团手机端教师资源配置，规范外聘教师管理，学院要按照《304am永利集团手机端外聘教师管理办法（试行）》规定做好相关工作。1.聘用单位填写《外聘教师聘用备案表》，并附个人简历（内 容包括基本情况、学历、专业技术职务复印件等）。 2.聘用单位与外聘教师签订聘用协议，明确聘期相关岗位职责聘用单位 应为其购买意外伤害险。 3.《外聘教师聘用备案表》及聘用协议报人事处备案。

三、新进教师实验技能考核规范工作

    为了提高新进青年教师实验操作能力和实验教学水平，打造一支业务精干的高素质专业教师队伍。学院拟定于五一后按照《新进教师实验技能考核方案》对新进青年教师实验操作基本技能考核。

四、304am永利集团手机端2022年“混合式教学改革优秀案例”征集

    为总结推广我校混合式教学改革建设成果，表彰信息技术与教学深度融合优秀案例，大学决定开展2022年混合式教学改革优秀案例征集活动。于5月13日完成相关材料的报送。

五、2022届本科毕业生的毕业论文后期工作及答辩安排

    2022届本科毕业生的毕业论文（设计）教学工作已进入后期，各系要按照《304am永利集团手机端本科毕业论文（设计）工作条例》、《关于做好2022届本科毕业论文（设计）工作的通知》要求做好相关本科毕业论文工作。

六、304am永利集团手机端大学生学科竞赛活动

    为鼓励高校大学生锻炼和培养学习能力、实践动手能力、研究创新能力和团队协作精神，营造创新创业人才培养的浓厚氛围，全面提高人才培养质量，大学将于2022年组织开展226项高校大学生学科竞赛活动。

七、2021-2022学年第二学期期中教学检查

    为规范本科教学过程管理，及时解决教学运行中存在的问题，确保正常教学秩序，持续提高教育教学质量，学校决定于第9-11教学周开展期中教学检查。学院将通过召开教师、学生座谈会，组织听课与专项检查等方式进行，全面了解本学期本科教学整体情况，重点为存在的问题和后续改进措施。

八、2022年大学青年教师教学竞赛

    为了提升我校青年教师的教学能力和业务水平，进一步激发教学的积极性、创造性和责任心，更好地推动我校教师队伍建设，推进教师教学经验交流，依据《304am永利集团手机端教师教学竞赛活动实施办法》（石大校发〔2018〕26号），大学决定于2022年5月组织开展青年教师教学竞赛。学院根据通知要求，组织开展本单位青年教师教学竞赛活动，推荐优秀教师参加大学教学竞赛。

九、实验室安全工作

    由于学院科研实验室紧张，有时借用本科基础实验室使用。实验中心要按照《学院实验室安全管理条例》做好借用登记管理工作。对不遵守实验室安全管理的人员，学院将禁止其使用。

十、2022年大学第十一届教学名师和第十届教学能手推荐评选

   学院根据2021年向大学推荐的候选人名单，从中择优正式推荐校级教学名师候选人1名、校级教学能手候选人2。材料提交日期截止2022年5月15日。

十一、《304am永利集团手机端本科生导师制实施办法》

    导师制是为了帮助学生全面发展而实行的学生服务与支持体系，目的是为了倡导教师更多地参与本科生指导工作，发挥教师在学生培养中的主导作用和学生的主体作用，建立新型师生关系，全面提升本院的学生培养质量。

    本科生导师制原则上按照专业进行（即各系教师分担各系学生），由1位教师指导6名学生左右。

    本科生导师工作的考核结果，作为教师工作年度考核评优、专业技术职务晋升和岗位聘任的依据之一。

304am永利集团手机端教科办

二O二二年四月二十九日