各系：
根据《304am永利集团手机端关于规范新入职教师教学能力培养的规定（修订）》院发〔2021〕2号文件精神，将于近期开展2022年度教育教学技能考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
入职满三年的新进教师。
二、考核工作程序
（一）教学技能考核时间：
11月19日，具体时间、地点另行通知。
（二）递交考核材料的内容：
《304am永利集团手机端新入职教师培养计划表》、全套教学能力培养过程资料及总结、考核课程1个学时（45分钟）的教学设计五个。
三、考核内容及注意事项
考核方式为教学能力展示，包括课堂教学、教学设计的检查。
每位教师准备5个主讲内容，由教学委员会组织审核。讲课时间为15分钟，课堂教学内容应为所承担课程的某个章节。考核顺序由参加考核教师抽签确定。
请参加考核教师于11月16日前递交全套考核资料。
联系人：何璐
邮 箱：675027961@qq.com
附件1：参加2022年度教育教学技能考核名单
教学科研办公室
2022年11月8日
